Интересна обява за работа в jobs.bg. Търси се директор в НАП срещу заплата от 5450 лв. Ето линк към самата обява: https://www.jobs.bg/job/7737481.
Ето целия текст на обявата:
Директор на териториална дирекция на Национална агенция за приходите
НАЦИОНАЛНА АГЕНЦИЯ ЗА ПРИХОДИТЕ
ЦЕНТРАЛНО УПРАВЛЕНИЕ
ОБЯВЯВА КОНКУРС
ЗА ВИСШ ДЪРЖАВЕН СЛУЖИТЕЛ
В ТЕРИТОРИАЛНА ДИРЕКЦИЯ НА НАП БУРГАС
ЗАЩО ДА ИЗБЕРЕТЕ НАП?
Искате ли да бъдете част от единственатa държавна организация, която е в основата за успешното развитие на всички останали държавни институции и спомага за доброто съществуване на държавата ни?
Искате ли да сте служител в Агенция, която има структури на територията на цялата страна?
Искате ли Вашите служебни задължения и отговорности да са основани на законност, принципност и ясни правила?
НАШАТА ВИЗИТКА:
Ние сме част от финансовата структура на Република България.
Ние установяваме, обезпечаваме и събираме публични вземания и определени със закон частни държавни вземания. Осъществяваме надзор и върху хазартната дейност в страната.
Нашите стремежи и усилия са насочени към правилното функциониране и подобряване дейността на администрацията.
Ние сме осъзнали, че поведението и моралът са важни фактори за отношението на обществото към администрацията.
Нашият екип е от 8000 служители, разпределени в различните териториални структури и звена на Агенцията.
Ние предлагаме над 160 е-услуги за гражданите и бизнеса, с което улесняваме своите клиенти в изпълнението на данъчните и осигурителните им задължения и заемаме първо място по отношение нивото на дигитализация сред останалите администрации в България.
ВЪЗМОЖНОСТИ, КОИТО ЩЕ ВИ ПОМОГНАТ ДА СЪЧЕТАЕТЕ СЛУЖЕБНИТЕ СИ АНГАЖИМЕНТИ, ВАШЕТО ПРОФЕСИОНАЛНО РАЗВИТИЕ И ЛИЧНОТО ВИ ВРЕМЕ:
• Гъвкаво работно време /за длъжности и функции, за които е приложимо/;
• Възможност за работа от разстояние /при разрешение/;
• Добро ниво на заплащане за постигнати лични резултати, обвързано с професионалното представяне;
• Профилактични медицински прегледи;
• Застраховка „Живот“ и „Злополука“;
• Допълнителни дни отпуск;
• Въвеждащо обучение и регулярни надграждащи обучения (специализирани, корпоративни и езикови);
• Разнообразни подходи за личностно и професионално развитие (чрез програми за развитие на потенциала, наставничество, менторство, коучинг);
• Разработена система за оценка на индивидуалното изпълнение, обвързана с възможностите за кариерно развитие;
• Благоприятна среда за трансформиране на теоретичните знания в добре развити практически умения.
1. НАП ВИ ПРЕДЛАГА ДА КАНДИДАТСТВАТЕ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТ В ЕДНА ОТ СТРУКТУРИТЕ Ѝ:
Конкурсът се обявява за заемане на 1 /една/ щатна бройка от длъжност „директор на териториална дирекция на Национална агенция за приходите“ в Териториална дирекция на Национална агенция за приходите Бургас /ТД на НАП Бургас/, с месторабота в гр. Бургас, ул. „Цар Петър“ № 5Б.
2. ИЗИСКВАНИЯТА КЪМ ВАС, СЪГЛАСНО НОРМАТИВНИТЕ АКТОВЕ:
• да отговаряте на условията по чл. 7 от Закона за държавния служител /ЗДСл/;
• да имате минимална образователно-квалификационна степен „магистър“;
• да притежавате минимален професионален опит 6 години или да имате придобит V старши ранг като държавен служител;
• да притежавате следните компетентности: стратегическа компетентност, лидерска компетентност, управленска компетентност, ориентация към резултати, компетентност за преговори и убеждаване, работа в екип, фокус към клиента (вътрешен/външен) и дигитална компетентност;
• специфично изискване за заемане на длъжността – получено разрешение за достъп до класифицирана информация. Процедурата по проучване за надеждност ще се извършва само на класирания кандидат на основание чл. 150, ал. 3 от ППЗЗКИ.
3. ДОПЪЛНИТЕЛНИ ЗНАНИЯ, УМЕНИЯ И КВАЛИФИКАЦИИ, КОИТО ЩЕ ВИ ДОНЕСАТ ПРЕДИМСТВО:
• да притежавате задълбочени познания в областта на данъчно-осигурителното законодателство и в областта на хазарта;
• професионална област на образованието – икономика, право, стопанско управление или друго висше образование с подходящ профил;
• допълнителни компетентности: имидж на организацията, адаптивност и готовност за личностно развитие, развитие на служители, комуникативна компетентност, управление на информацията и вземане на решения, професионална компетентност, аналитична компетентност;
• българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура (чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/).
4. ЗА ДА ОСЪЩЕСТВИТЕ ВАШЕТО ЖЕЛАНИЕ ДА БЪДЕТЕ ЧАСТ ОТ НАП, СЛЕДВА ДА ГО ЗАЯВИТЕ И ДОКУМЕНТАЛНО, КАТО ПОДАДЕТЕ СЛЕДНИТЕ ДОКУМЕНТИ:
• заявление за участие в конкурса по образец съгласно Приложение № 3 от НПКПМДС;
• декларация съгласно чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС;
• копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен и допълнителни квалификации;
• копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобития ранг като държавен служител.
Документите следва да бъдат представени в 14 /четиринадесет/ дневен срок от публикуване на обявлението /до 31.12.2024 г. включително/ лично или чрез пълномощник в сградата на Централно управление на Националната агенция за приходите с адрес: гр. София, бул. „Княз Александър Дондуков“ № 52, в приемната на входа за граждани, всеки работен ден от 09:00 до 17:30 часа или изпратени на официалната електронна поща на НАП, като в този случай заявлението и декларацията трябва да бъдат подписани от кандидата с личен електронен подпис. Кандидатите следва да получат входящ номер за подадените документи.
5. ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА, ПРЕД КОИТО ВИ КАНИМ ДА СЕ ИЗПРАВИТЕ:
• писмена разработка по управленска тематика;
• тестове за личностни и лидерски качества;
• интервю.
6. В СЛУЧАЙ ЧЕ ПОСТИГНЕМ ВЗАИМНО ОДОБРЕНИЕ, ВАШИТЕ ОСНОВНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ ЩЕ СА:
• Организиране и ръководене на дейностите по обслужване и подпомагане клиентите на агенцията при изпълнение на задълженията им по данъчното и осигурителното законодателство и по законодателството в областта на хазарта;
• Организиране и ръководене на дейностите по предоставяне услуги и информация на клиенти и издаването на документи съобразно изискванията на данъчното и осигурително законодателство и по законодателството в областта на хазарта;
• Ръководене на дейността по установяване на публичните вземания за данъци и задължителни осигурителни вноски по основание и по размер;
• Организиране и ръководене осъществяването на дейностите по обезпечаването, събирането и отчитането на данъчните вземания и задължителните осигурителни вноски, както и на глобите и имуществените санкции, наложени от органите на агенцията;
• Организиране и ръководене на възлагането и извършването на проверки и ревизии;
• Издаване на предвидените в Данъчно-осигурителния процесуален кодекс актове, както и други актове, предвидени в закон;
• Установяване на административни нарушения и налагане на административни наказания;
• Осъществяване на дейности по индикиране на външни рискове от неспазване на данъчното и осигурително законодателство и дейности по тяхното третиране;
• Организиране и утвърждаване на разпределението на годишния план за приходите на офисите от обхвата на ТД /където има обособени такива/;
• Отчитане на изпълнението на годишния оперативен план на база целеви стойности на ключови индикатори за административно изпълнение пред ресорния заместник изпълнителен директор на НАП;
• Отговаряне за изпълнението на приходите, възложени на дирекцията.
7. РАЗМЕР НА ВАШАТА ЗАПЛАТА:
Съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и утвърдените Вътрешни правила за работната заплата, размерът на заплатата, определен за конкурсната длъжност, е 5 450 лв.
8. ДОПЪЛНИТЕЛНИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ, В ЗАВИСИМОСТ ОТ ВАШЕТО ПРОФЕСИОНАЛНО ПРЕДСТАВЯНЕ И БОНУСИ, КОИТО НАП ПРЕДОСТАВЯ:
• На всяко тримесечие служителите в НАП получават допълнително възнаграждение при постигнати добри резултати, в зависимост от отработеното време и получената оценка за изпълнение на длъжността, като средната сума на един служител за периода е в размер на 1000 лв.
• НАП поема задължителните социални и здравни осигуровки от възнаграждението на служителите.
• НАП изплаща ежегодно сума за облекло в размер на 400 лв.
• Служителите ползват допълнителен платен отпуск в размер на 10 работни дни.
• Служителите ползват Multisport карти, които закупуват на преференциални цени.
• НАП изплаща средства за корекция на зрението, при доказана необходимост, вследствие проведените профилактични медицински прегледи.
Конкурсът се провежда на основание чл. 14, ал. 1 и ал. 2 от НПКПМДС и Заповед № З-ЦУ-2609/17.12.2024 г. на изпълнителния директор на НАП.
Всички съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват в официалната страница на НАП /МЕНЮ, За НАП, Работа в НАП/.
Списъкът с допуснати и недопуснати кандидати ще бъде обявен на 07.01.2025 г.
Образци на заявление за участие в конкурс и декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС могат да бъдат изтеглени от официалната страница на НАП /МЕНЮ, За НАП, Работа в НАП, Кандидатстване за работа в НАП чрез конкурс/.
Кандидатите следва да се запознаят:
• с условията на чл. 7 от Закона за държавния служител и чл. 9 от Закона за НАП, които са необходими предпоставки за заемане на длъжност в НАП;
• с условията на чл. 35 от Закона за държавния служител във връзка с въвеждащото обучение на служителите.
НАП – ДОКАЗАНО ДОБРО МЯСТО
ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО РАЗВИТИЕ И КАРИЕРА!
National Revenue Agency (Bulgaria)
