работодатели

Работодателите, чиято дейност е свързана с деца, ще бъдат задължени преди да наемат хора, да проверяват дали имената им фигурират в националния регистър на осъжданите за педофилия, предвижда проект на МВР.
Справките трябва да се правят преди да бъдат сключвани трудови или граждански договори с лица, които осъществяват или осигуряват наблюдение, транспортиране, развлекателни и спортни занимания или мероприятия в сферата на изкуствата и културата, имат дейности на места, където се обучават, лекуват или са задържани малолетни и непълнолетни до 18-годишна възраст, предава “Труд”.
Задължителните проверки са записани в наредба на МВР, с която трябва да се създаде Национална система за превенция и защита от педофилия, включваща и регистър на осъжданите за сексуални престъпления с деца. Те не се отнасят до работещите в училищата и детските градини, където е забранено да бъдат назначавани хора с присъди за каквито и да е умишлени престъпления от общ характер, или за други професии, кандидатите..

Работодатели атакуваха минималната работна заплата. Те искат съдът да отмени постановлението, с което правителството определи 1077 лева минимално възнаграждение от първи януари догодина.
Според Асоциацията на индустриалния капитал решението на Министерския съвет е издадено с почти два месеца закъснение и противоречи на два международни акта. От КТ “Подкрепа” обаче смятат, че мотивите на бизнеса са необосновани.
Минималната заплата за следващата година е равна на 50% от средната за 12 месеца и се определя до 1 септември. Това е формулата, която беше приета през миналата година. Така през тази година минималната заплата се увеличи от 780 на 933 лева.
А на 23 октомври служебният кабинет определи 1077 лева минимална заплата от 1 януари 2025-а. Този път работодатели атакуваха постановлението в съда.
“Постановление на Министерския съвет на МС противоречи на два международни договора, по които страна е България, и които имат предимство на прилагането им пред вътрешното право”, каза пред БНТ Д..

Над 50% от работодателите няма да наемат нови служители през следващите шест месеца.
Това сочи седмото национално проучване на Българската конфедерация по заетостта. Анкетираните са от 1197 компании у нас, като 32% от тях не очакват промяна в числеността на заетите. 24% прогнозират да наемат нови служители.
20% планират намаление на персонала, а 24% не са сигурни дали ще разширяват или свиват екипите си в следващата година, гласят данните от проучването.
По региони, единствено плановете на работодателите в София и Русе включват наемане на нови служители през следващите шест месеца.
В сравнение с предишното проучване отпреди шест месеца, значително намалява коефициентът по заетостта в съотношението на фирмите, които са потвърдили, че планират да назначават хора, спрямо тези, които са заявили, че не планират подобни стъпки, каза пред БНР Александър Георгиев от Българската конфедерация по заетостта.
„Намаляването спрямо предходния отчетен период е с 12%. За нас това е много сериозн..