кадри

Паркиране успя да шашне и възмути водач. До возилото на мъжа бил паркирал друг автомобил.
Дотук нищо нередно, проблемът идвал от това, че червената машина била разположена в опасна близост до вратата на седана. Така неговият собственик не можел да отвори шофьорската врата, за да влезе.
“Не те знам шофьор ли си, шофьорка ли, ама благодаря, че ме мислиш за факир, за да си вляза в колата”, негодува Христо Б.
Той споделя кадри от случката от габровските улици в социалната мрежа Facebook. В крайна сметка, той успял да се вмъкне в автомобила си – използвайки пасажерската врата, но това било съпроводено и с определени логистични проблеми.
“Зора беше да прескоча лоста… Добре, че съм гъвкав”, допълва Христо Б.
Случката събира десетки реакции и коментари в една от групите на Габрово, като шегите на гърба на водачите не закъсняват, а габровци припомнят знаменитото си чувство за хумор.
“Христо, това е намек, че е време да минеш на диета”, коментира Теодора П.
“Те и паркоместата са дискриминацио..

Неизвестни кадри на покойната актриса и певица Лорина Камбурова са открити от нейни близки музиканти.
От тях е направен нов видеоклип на песента „Летя сама“, който излезе в нейна памет по случай рождения й ден на 25 октомври, пише “Телеграф”.
Монтаж„Кадрите са заснети от Михаил Михнев през 2017 г. в изоставената станция на лифта на Копитото, Витоша, с цел да бъде реализирано видео за песента „Летя сама”. Кадрите така и не влизат в монтажа на оригиналното видео. „Летя сама” е записана в Pasific Studio през 2015 г. от Александър Каланов. Ремастерирана е от Алекс Нушев за албума Lorina (unreleased songs), издаден в нейна памет през 2022 г.
Музикантите, участващи във видеото – Калин Жечев, Добромир Вълков, Васил Смоков и Влади Михайлов, са и музикантите, участвали в записите на песента, с изключение на Влади Михайлов.
Оригиналният бас е записан от Илиян Марков“, разказа нейният колега Росен Пенчев, с когото работеха по името Ross’N Lori..

Бизнесът у нас ще има нужда от над 260 000 служители през следващите 12 месеца. Данните са от проучване на Агенцията по заетостта.
Сред най-търсените професии догодина са строител, шивач и готвач. А сред специалистите с висше образование на трудовия пазар има глад за учители, медицински сестри и лекари. Заради недостиг на кадри от началото на годината работодателите са внесли близо 30 000 служители от държави извън ЕС.
Около 200 души работят в една от шивашките фирми в Кюстендил. Заплатата без удръжките варира от 1000 до 1500 лева. Свободни работи места има, но желаещи да ги заемат се намират трудно.
“Условията, които предлагаме, са перфектни. Да, наистина, хората имам чувството напоследък, че всичко им е трудно и ние ги разбираме, но ние имаме определени количества, които трябва да изпълним, за да получим определени заплати”, каза Маргарита Симеонова – управител на шивашка фирма.
За да решат проблема, започнали процедура за наемане на работници от Бангладеш.
“Хората, които трябваше да..

Хората на възраст от 60 до 69 години могат да спасят трудовия пазар на Европейския съюз в условията на задълбочаваща се демографска криза.
При развитието на успешни политики за отложено пенсиониране техният дял в общата работна сила може да се увеличи от 9% през 2023 г. до 14,2% през 2040 г.
По този начин компаниите в ЕС имат шанс да наваксат до 75% от прогнозния дефицит на работна ръка, твърди актуалният доклад на глобалния лидер в застраховането на търговски кредити Allianz Trade (преди Euler Hermes).
Изследването излиза в навечерието на Международния ден на възрастовото многообразие, който се отбелязва на 24 септември.
Хората над 65 години яко ще бачкатСпоред статистиката с увеличената пенсионна възраст в България нивото на ангажираност на хората над 60 години на трудовия пазар е по-високо от средното за Европейския съюз.
През 2023 г. над 60% от хората на възраст между 60 и 64 години у нас продължават да работят, което ни нарежда на 11-то място от 27-те държави-членки.
В тази възра..

Законово да бъде облекчен вносът на кадри от страни извън ЕС, поискаха членовете на Сдружение за модерна търговия по време на организиран от бранша форум.
Липсата на хора е един от основните проблеми на компаниите от търговията на дребно.
“Има и резерви на пазара на труда в страната”, каза по време на форума Андрей Евтимов, изпълнителен директор на голямо дружество, цитиран от “Труд”. Той обясни как компаниите може да направят труда при тях по-атрактивен за различните възрастови групи.
За младите на възраст до 20 години е много важен балансът между работа и личен живот, затова за тях може да бъдат предложени гъвкави смени на работа. За хората на средна възраст най-важни са стабилността на заплатата и възможността за кариерно развитие.
Хората на пенсионна възраст също може да работят почасово в магазините, така могат да прилагат своя опит и да получават допълнителни доходи.
В резултат на инфлацията през последните години е нараснала покупателната способност на населението, но се е увел..

Обяви за работа валят в търговските вериги. Причината – сериозен недостиг на кадри в обектите.
Докато някои сектори са притиснати до стената в търсенето на работна сила, в други – започва масово съкращаване и затваряне на производства. Вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов коментира темата.
„По-лошата новина е, че се затварят производства. Но всъщност пазарът на труда винаги е бил по такъв начин – някъде са съкращавали служители, а другаде са се търсили. Време е да спрем със спекулациите в последно време, че причината за съкращенията е това, че трябва да растат заплатите. Не е това факторът, ако беше вярно, нямаше да има производство в България, което да работи.
Има си икономически обяснения на процесите“, заяви той пред NOVA.
Технологиите изместват човешката ръкаСпоред него в търговските вериги, и не само в тях, в последно време се налага да се инвестира в технологии и софтуер, които много често заместват човешкия фактор.
„Цените постоянно растат, не са спре..

Намирането на работна ръка продължава да е предизвикателство за бизнеса. Освен в транспорта, недостигът на хора е тежък в сектора на търговията. Това показват данни от анализ на компанията за човешки ресурси “JobTiger” за септември месец, съобщава България он еър.
От всички обяви, публикувани за периода,26% са именно за работа в магазини, пазари, борси. Това означава, че повече от 1/4 от всички предложения за работа през септември са били от тази сфера.

Доста свободни места има в производство, хотели и ресторанти, в транспортаСпрямо миналата година се наблюдават разнопосочни промени в търсенето на работници по сектори – например в сферата на туризма делът на обявите се е свил с 8 на сто. А в сферата на информационните технологии спадът е драматичен – с 19%. А сектор здравеопазване, който по принцип трудно предлага свободни места, този месец отбелязва ръст в обявите – 9%.
Д-р Камелия Кукова е специализант в Александровска болница. В момента работи в още две частни клиники. Според нея ..