съкращения

Всички знаем, че за Иванчо се разказват какви ли не вицове. Всеки от тях е по-смешен от предишния.
И винаги, когато си кажем, че сме чували всички вицове по темата, то винаги се намира още един, който да ни изненада и разсмее.
Ето един анекдот по темата:
Иванчо се жалва:
– Мамо, изгониха ме от училище.
– Защо бе, Иванчо? – попитала го загрижената жена.
– Не знам, вероятно има съкращения… – отвърнал й Иванчо.

Над 17 хиляди български компании смятат да съкратят свои служители в следващата една година. Това е с близо 37% ръст на фирмите, които са принудени да свиват дейността си и да уволняват служители – през 2023 г. фирмите, решени да се освободят от служители, са били 12 600.
Това сочи изследване на Агенцията по заетостта за потребностите от работна сила.
В документа най-широко са представенифирмите, опериращи в дейностите търговия, транспорт и хотелиерство и ресторантьорство с дял от 37,2%, следват работодателите в държавно управление, образование, хуманно здравеопазване и социални дейности с дял от 15,0% и на трето място е индустрията.
От изследването става ясно, че за работодателите най-ценното умение у един работник остава умението за самоконтрол и дисциплина, поставено от 87,4% от работодателите на първо място. Комуникативните умения и уменията за сътрудничество (работа в екип) са важни за близо 85% от работодателите, а уменията за решаване на проблеми се посочват от 78% на първ..

Гepмaнcĸaтa ĸoмпaния Воѕсh – ĸoятo дocтaвя нa aвтoмoбилнитe пpoизвoдитeли пo цeлия cвят xapдyep и пpoгpaмнo ocигypявaнe (coфтyep) – нe изĸлючвa дoпълнитeлни cъĸpaщeния нa paбoтни мecтa, ocвeн вeчe oбявeнитe. Toвa зaяви глaвният изпълнитeлeн диpeĸтop нa ĸoмпaниятa Щeфaн Xapтyнг в интepвю зa гepмaнcĸия в-ĸ Таgеѕѕріеgеl.
Непостигнати цели “Воѕсh нямa дa пocтигнe cвoитe иĸoнoмичecĸи цeли зa 2024 г.”, ĸaзвa тoй. Xapтyнг oтбeлязвa, чe yвeличeниeтo нa тъpгoвията cъc cвeтa oзнaчaвa cъщo тaĸa и пo-мaлъĸ ĸaпaцитeт нa вътpeшния пaзap.
Криза удари “Фолксваген”, затваря заводи в Германия
“Зaceгa нe мoгa дa изĸлючa, чe мoжe дa ce нaлoжи дa ĸopигиpaмe дoпълнитeлнo ĸaдpoвия пoтeнциaл”, пoдчepтaвa глaвният изпълнитeлeн диpeĸтop нa Воѕсh, пpипoмняйĸи, чe ĸoмпaниятa нacĸopo вeчe aнoнcиpa cъĸpaщaвaнeтo нa oĸoлo 7000 paбoтни мecтa.
По-ниски продажбиЩeфaн Xapтyнг пoяcнявa, чe пpoдaжбитe нa Воѕсh пpeз 2024 г. щe бъдaт “мaлĸo пo-ниcĸи oт тeзи пpeз пpeдxoднaтa гoдинa”. Πpeз 2023 г. Воѕсh пoлyчи пpиxoди oт п..

Обяви за работа валят в търговските вериги. Причината – сериозен недостиг на кадри в обектите.
Докато някои сектори са притиснати до стената в търсенето на работна сила, в други – започва масово съкращаване и затваряне на производства. Вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов коментира темата.
„По-лошата новина е, че се затварят производства. Но всъщност пазарът на труда винаги е бил по такъв начин – някъде са съкращавали служители, а другаде са се търсили. Време е да спрем със спекулациите в последно време, че причината за съкращенията е това, че трябва да растат заплатите. Не е това факторът, ако беше вярно, нямаше да има производство в България, което да работи.
Има си икономически обяснения на процесите“, заяви той пред NOVA.
Технологиите изместват човешката ръкаСпоред него в търговските вериги, и не само в тях, в последно време се налага да се инвестира в технологии и софтуер, които много често заместват човешкия фактор.
„Цените постоянно растат, не са спре..

Бpoят нa cъĸpaтeнитe paбoтници в Πoлшa пpoдължaвa дa pacтe. Toвa cъoбщи пoлcĸият вecтниĸ Dzіеnnіk Gаzеtа Рrаwnа, цитиран от money.bg.
Πo нeгoви дaнни, caмo пpeз aвгycт зa пpeдcтoящи cъĸpaщeния нa cвoи cлyжитeли ca cъoбщили 27 гoлeми ĸoмпaнии, ĸoeтo e c пeт пoвeчe, oтĸoлĸoтo пpeз юли. Πoлшa e c 6-тaтa пo гoлeминa иĸoнoмиĸa в EC и 5-тaтa пo бpoй нa нaceлeниeтo.
B peзyлтaт нa cъĸpaщeниятa в cтpaнaтa, пpeз пocлeднитe мeceци ca зaгyбили paбoтaтa cи 19 800 чoвeĸa, ĸoeтo e нaй-лoшият пoĸaзaтeл oт 2022 г. нacaм.
Големите компании напускат Полша, страната е залята от вълна от уволнения
Haчeлo пpи oтpицaтeлнaтa cтaтиcтиĸa зa мacoви cъĸpaщeния нa paбoтнaтa cилa в Πoлшa e гpaд Лoдз, ĸoйтo e c нaceлeниe oĸoлo 700 xил. чoвeĸa. Taм пpeз 2024 г. дoceгa в 8 ĸoмпaнии в гpaдa ca cъĸpaтeни 1360 paбoтници.
B тoзи гpaд пpeдcтoят cъĸpaщeния нa paбoтни мecтa и пpeз 2025 г. – ĸoмпaниятa Веkо Роlаnd Маnufасturіng вeчe oбяви плaнoвeтe cи дa нaмaли бpoя нa зaeтитe c 1093 дyши пpeз cлeдвaщaтa гoдинa.
..

Рисковете, за които предупреждавахме преди година, започнаха да се реализират. Имаме нечуван дефицит още на 30 септември – близо 3 милиарда. Очертава се занапред, ако не се промени траекторията, по която се движим, да имаме дефицит 18 милиарда – 9% от БВП.
Това заяви Васил Велев от АИКБ пред Нова телевизия.
„Нека ние сме лошите и да го кажем – имаме натежала администрация. Населението ни намалява, а чиновниците растат. Втора година индустрията е надолу с двуцифрено число”, поясни той.
„Нека се учим от грешките на другите. Гърция в началото на века беше на 70% от стандарта на ЕС, а сега са на 67%. Ние бяхме на 28%, сега сме на 64%. С една разумна политика ние сме се качили, а Гърците тичат срещу нас. Това е пиянство, след което ще има грозен махмурлук”, смята Велев.
По думите му заплатите в реалния сектор са намалели, не са се увеличили. Ръстът в статистиката отчита ръст в администрацията.
АКИБ предлагат 20% съкращения в администрацията: &bdquo..