хотелиери

Хотелите в Банско се готвят за първите гости през зимата. Проблемите в бранша с кадрите обаче си остават, особено с квалифицирания персонал и не разчитат на трудовите борси, които се правят в рамките на два дни.
„Договаряме много работници с фирми за внос на кадри от Непал, Индия, Таджикистан, но те имат ниска квалификация“, каза секретарят на Съюза по туризъм в Банско Зорка Тумбакиева.
Като нищо някой непалец ще завърти традиционния за региона чомлек.
Глад за кадриСпоред нея трябва да се започне от семейството, че това е работа, която вече може да е добре платена и да носи удоволствие, от училищата, където обучението трябва да бъде насочено към този сектор.
В бранша няма достатъчно мениджъри, бармани, рецепционисти.
„Дори и да намерим хора от други държави, езиковата бариера създава проблеми“, категорична е Тумбакиева.
Летният сезон е бил приличен, но не с огромен ръст.
„Хората обедняха и не смеят да се развличат особено. Израелските туристи ги заместихме..

Хотелиери по Южното Черноморие започват с подготовката за следващия летен сезон още от следващия месец.
Управителите на местата за настаняване ще набират работници от трети страни още през ноември, а причината отново е бавното издаване на визи, въпреки че не веднъж им беше обещавано, че процедурата ще бъде облекчена.
“Набирането на персонала започна, за да можем да се вместим в сроковете за издаване на визи. И не точно в сроковете, а в забавянето на сроковете, за да можем да си подсигурим работници”, заяви в ефира на БНТ Стойка Терзиева, управител на хотел в Слънчев бряг.
Работници от АзияДа, рано е, но ние не можем да стоим със скръстени ръце, добави тя. Основно работници се търсят от Азия- Непал, Бангладеш, Узбекистан. Тя се обърна към държавата с призив:
“Ако може издаването на шестмесечните визи, работни, да бъде направо шестмесечна виза, без да се налага допълнително да издаваме лична карта тук на място, което усложнява работата”.